Avtaler kan inngås i en rekke ulike former. I mange tilfeller inngår partene en forhandling, hvor det er flere runder med tilbud, avvisning av tilbud og mottilbud. Hva skal til for at det foreligger en bindende avtale i slike tilfeller, når partene ikke har avtalt noe konkret bindingstidspunkt i forkant?
Det hender at ansatte blir presset av arbeidsgiver til å si opp sin stilling. Av ulike grunner kan vedkommende være uønsket på arbeidsplassen og dermed bli presset av sjefen til å levere sin egen oppsigelse. Er utpressingen urimelig vil oppsigelsen likestilles med en avskjed eller oppsigelse fra arbeidsgivers side. I slike tilfeller gjelder arbeidsmiljølovens regler. Er ikke reglene fulgt kan oppsigelsen kjennes ugyldig og arbeidstaker vil kunne ha krav på erstatning.